Unsere Aufgabe und unsere Werte
Unsere Aufgabe
Begleitung unserer Kunden bei Projekten im Bereich der Mobilität zu Land
Unsere Werte
Unsere Werte leiten uns im Alltag und geben unserem Handeln Sinn.
Wir stellen unser Know-how, das Engagement jedes Einzelnen, unsere gemeinsamen Anstrengungen und unsere positive Einstellung in den Dienst unserer Kunden.
Expertise
Um Exzellenz zu erreichen, bauen wir unsere Expertise ständig weiter aus und erhöhen unsere Vielseitigkeit.
Kollektiv
Unsere Unterschiede und unsere Vielfalt bereichern unser Handeln. Gemeinsam sind wir leistungsstärker.
Engagement
Unsere Überzeugungen und unser Tatendrang kennzeichnen unser tägliches Engagement.
Positive Einstellung
Jedes Problem lässt sich lösen und gibt uns die Gelegenheit, uns selbst zu übertreffen.
Unser Antrieb: der Mensch
Der Erfolg unserer Gruppe hängt vom Erfolg und der persönlichen Entfaltung unserer Mitarbeiter ab.
Die Förderung der Motivation und des Engagements unserer Mitarbeiter ist unsere wichtigste HR-Herausforderung.
Unsere Verpflichtungen:
- Sorgfältige und erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Bei seiner Ankunft wird der Mitarbeiter von seinem Manager begleitet und geleitet, der ihn von seiner Erfahrung profitieren lässt und ihm wohlmeinende Ratschläge gibt.
- Begleitung der Mitarbeiter in ihrem beruflichen Weiterkommen
Fortbildung, Kompetenzausbau und interne Mobilität erlauben es uns, vielfältige und attraktive Karrierechancen anzubieten.
- Vielfalt fördern
Wir kämpfen gegen jede Form von Diskriminierung. Wir sind überzeugt, dass kulturelle Unterschiede unser Unternehmen bereichern und zu seiner Öffnung beitragen. Gemischte Teams und Vielfalt fördern den Austausch von Wissen und regen die Kreativität an.
- Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
WWir geben unseren Mitarbeitern während ihrer gesamten Laufbahn die Möglichkeit, uns ihre Anliegen und Vorschläge mitzuteilen, um uns so stetig weiter zu verbessern.
- Achtung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teamarbeit, Tools für kollaboratives Arbeiten und Homeoffice ermöglichen es jedem Einzelnen, seinen Tagesablauf besser zu strukturieren und zu gestalten.
Ein paar Zahlen ...
600
Mitarbeiter im Jahr 2019
+ 13 % im Vergleich zu 2018
100
neu eingestellte Mitarbeiter im Jahr 2019
(4. Wachstumsjahr in Folge)
38
Durchschnittsalter