UTAC-CERAM
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Carrières

Engagement RSE

Le groupe UTAC CERAM, s’engage depuis plusieurs années dans une démarche Responsabilité Sociétale et Environnementale. 
Cette démarche repose sur l’engagement collectif et fait partie de la stratégie de transformation du Groupe, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients et des attentes de ses collaborateurs.


Depuis 2013, le groupe UTAC CERAM a mis en œuvre des plans d’actions pour répondre aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

En 2019, le groupe UTAC CERAM a été encouragé à poursuivre ses efforts : le label Ecovadis lui décerne la médaille d’Argent.


ico-environnement UTAC CERAM

Environnement

Réduction de la consommation d’énergies et de ressources, réduction et recyclage des déchets, avec notamment la mise en place de bennes Ourry pour la collecte des pneumatiques qui a permis d’économiser l’équivalent de 13 000 litres de gasoil.

Encouragement pour une mobilité moins polluante avec la mise en place de bornes de recharge pour véhicules électriques.

Soutien à la biodiversité avec de nombreuses actions lors de la construction des pistes d’essais Teqmo :

  • création d’une zone protégée pour les batraciens,
  • reboisement de 52 hectares dans plusieurs forêts françaises pour compenser les 13 hectares défrichés,
  • déplacement des zones humides pour permettre la repousse des orchidées protégées,
  • mise en place de ruches au centre d’essais de Mortefontaine et sur le site de Linas-Montlhéry ...

ico-social UTAC CERAM

Social

Développement de la diversité, par le déploiement des mesures pour l’égalité Femmes Hommes, par le doublement du nombre d’alternants en 2019 pour maintenir l’équilibre générationnel ainsi que la détection et le soutien des personnes en situation de handicap.

Amélioration des accords collectifs pour favoriser l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Gestion des carrières avec une valorisation des métiers et des compétences, un aménagement du cadre de vie et de travail dans des espaces verts et boisés et une prise en compte de la sécurité et de la santé des employés.

ico-societal UTAC CERAM

Sociétal

Prévention de la corruption, la fraude ou le trafic d’influence avec la mise en place d’une charte éthique.

Prévention, détection des situations de harcèlement.