UTAC-CERAM
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Carrières

Notre mission et nos valeurs

Notre mission

Accompagner nos clients dans le cadre de leurs projets liés à la mobilité terrestre

Nos valeurs

Nos valeurs nous guident au quotidien et nous permettent de donner du sens à notre action.
Notre expertise, l’engagement de chacun, notre action collective et notre positivité sont au service de nos clients

Expertise

Nous développons notre expertise et notre polyvalence afin d’atteindre l’excellence

Collectif

Nos différences et notre diversité enrichissent nos actions. Ensemble, nous sommes plus performants

Engagement

Nos convictions et notre volonté d’agir contribuent pleinement à notre implication quotidienne

Positivité

Chaque problématique a une solution et représente une opportunité pour se surpasser

Notre moteur : l’Humain

La réussite de notre groupe dépend de la réussite et de l’épanouissement de nos collaborateurs
Le développement de la motivation et l’implication de nos collaborateurs est notre principal enjeu RH 

Nous nous engageons à:

  • Porter une attention particulière à l’intégration des nouveaux collaborateurs pour augmenter les chances de succès
    À son arrivée, le collaborateur est accompagné et guidé par son manager qui lui transmet son expérience et lui prodigue des conseils bienveillants
     
  • Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
    La formation, le développement des compétences et les mobilités internes nous permettent de proposer des parcours professionnels riches
     
  • Promouvoir la diversité
    Nous luttons contre tout forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la richesse de notre entreprise et son ouverture résident dans la différence. La mixité et la diversité favorisent l’échange des connaissances et stimulent la créativité
     
  • Être à l’écoute des collaborateurs
    Nous donnons la parole à nos collaborateurs tout au long de leur parcours pour tenir compte de leur ressenti et nous améliorer
     
  • Respecter l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
    Le travail en équipe, les outils collaboratifs et le télétravail contribuent à l’équilibre de chacun dans son organisation quotidienne

Quelques chiffres…

600

collaborateurs en 2019
+ 13% par rapport à 2018

100

collaborateurs engagés en 2019
(4ème année de croissance)

38

Moyenne d'âge